為全面加強公司總部機關領導干部能力建設，不斷提升關鍵崗位領導干部政治思想意識和履職盡責能力，4月9日，公司紀委組織召開總部機關關鍵崗位領導干部日常談話。談話由公司黨委委員、紀委書記王昊主持。
王昊傳達了中冶集團 2020 年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并對今年將要重點開展的國有企業(yè)靠企吃企突出問題系列專項整治工作進行了安排部署，要求與會人員要進一步提高政治站位增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，高度重視靠企吃企專項整治工作，以突出問題為導向，及早行動，全面排查梳理公司經(jīng)營管理中存在的問題和不足，查找風險漏洞，補齊缺陷短板，確保公司各項工作規(guī)范有序開展。
公司各部室負責人匯報了2020年第一季度推進“提升能力，轉(zhuǎn)變作風，建設高素質(zhì)機關”的具體措施和進展情況，并結(jié)合工作實際，分析了當前工作存在的不足，提出了下一步工作計劃。會上，王昊就如何加強領導干部廉潔意識、“一崗雙責”責任意識，如何堅持在常態(tài)化疫情防控中抓緊解決復工復產(chǎn)問題等同與會人員開展了面對面談心談話，并聽取大家對紀委工作的意見建議。
最后，王昊向與會人員提出四點要求：
一是各部門負責人要履職盡責，從細節(jié)著手帶頭抓好總部機關員工作風建設，不斷提升機關整體能力，為公司圓滿完成全年任務目標提供堅實保障。
二是要繼續(xù)把疫情防控工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作擺在同等重要的位置，各司其職，狠抓落實，不等不靠，主動作為，在毫不松懈做好疫情防控的前提下，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展。各部室負責人要把在這次疫情防控中對推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進行的觀察和思考，轉(zhuǎn)化成對提升公司治理水平的有力推動，推進公司制度體系和業(yè)務能力的提升。
三是要在新冠肺炎疫情造成的國際形勢劇烈變化、意識形態(tài)斗爭尖銳復雜情況下，自覺抵制錯誤思潮，做政治上的明白人。要充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，不發(fā)表不當言論，不發(fā)起和參與觀點偏頗的話題爭論，積極維護國家在國際團結(jié)抗疫行動中的良好形象，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來。
四是要正確對待監(jiān)督，帶頭接受職工群眾的監(jiān)督，要習慣在監(jiān)督之下開展工作。機關關鍵崗位領導干部肩負企業(yè)發(fā)展的重任，必須要轉(zhuǎn)變作風，履職擔責，嚴格規(guī)范權(quán)力行使。要發(fā)揮部門管理和監(jiān)督職能，對工作領域發(fā)現(xiàn)的苗頭性隱患和歷史遺留問題要迅速整改，以上率下，以點帶面，營造公司發(fā)展的良好氛圍。
與會人員表示將高度重視靠企吃企問題系列專項整治工作，主動接受全方位監(jiān)督，在抓好疫情防控的同時積極開展生產(chǎn)經(jīng)營，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，充分發(fā)揚“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神，為公司圓滿完成全年目標任務做出積極的貢獻。
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